Годовой отчет

о ходе реализации и оценке эффективности

муниципальной программы

Пристенского района Курской области

«Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района

Курской области на 2022-2026 годы»

за 2023 год

Ответственный исполнитель:  отдел организационной, кадровой работы и делопроизводства Администрации Пристенского района Курской области

Отчетная дата:29.02.2024

Должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона и электронный адрес непосредственного исполнителя:начальникотдела организационной, кадровой работы и делопроизводства Администрации Пристенского района Курской областиИвахненко Наталья Викторовна, 8 (47134)2-11-07,pristen-otdeld@mail.ru

Начальник отдела организационной,

кадровой работы и делопроизводства

Администрации Пристенского района

Курской области               Н.В. Ивахненко

Муниципальная программа «Развития муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» (далее Программа) утверждена постановлением Администрации Пристенского района Курской области от 28.10.2021 №593-па (в редакции постановлений от 28.11.2022 № 789-па, от 27.12.2023 № 774-па).

В 2023 году в муниципальную программу были внесены изменения постановлением Администрации Пристенского района Курской области от27.12.2023 № 774-па,данные изменения были внесены в связи с изменениями, касающимися объемов финансирования.

Программа разработана в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Курской области от 13.07. 2017 № 60 – ЗКО «О муниципальной службе в Курской области».

Целями и задачами Программы являются:

- создание единой системынепрерывного обучения муниципальных служащих;

- формирование эффективной системы управления муниципальной службой;

- повышение ответственности муниципальных служащих за результатами своей деятельности;

- развитие нормативно правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы;

- обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Курской области и муниципальной службы в Курскойобласти;

- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективное муниципальное управление;

- привлечение на муниципальную службу молодых специалистов, обеспечение преемственности и передачи им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих;

- развитие антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Администрации Пристенского района;

- обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;

Совершенствуется  система контроля соблюдения муниципальными служащими, установленных законодательством Российской Федерации, Курской области, нормативными правовыми актами Пристенского района требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы и реализуются меры по противодействию коррупции на муниципальной службе.

Создана система непрерывной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Администрации Пристенского района. Повышение квалификации происходит 1 раз в три года. Для этого в бюджете района было предусмотрено 1,067 тыс. рублей.

Привлекаются на муниципальную службу молодые специалисты, обеспечивается преемственность и передача им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих.

Обеспечивается  открытость и прозрачность муниципальной службы: муниципальные правовые акты, касающиеся вопросов муниципальной службы  Администрации Пристенского района, размещаются на официальном сайте муниципального  образования «Пристенский район» Курской области в сети «Интернет».

Внедряются современные технологии и методы кадровой работы, направленные на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих.

Целевые показатели и индикаторы выполнены не в полном объеме:

- доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации – 0 % (план -15чел., прошли обучение 0 чел.)

- количество мероприятий по противодействию коррупции – 0% (план 10чел., факт - 0);

Муниципальная программа включает в себя одну подпрограмму «Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы на 2022-2026 годы»

Оценка эффективности реализации Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» за 2023 год осуществляется по итогам ее исполнения за отчетный период.

Оценка достижения по окончании этапа реализации Программы запланированных результатов по каждому расчетному и базовому показателя измеряется на основании процентного сопоставления фактически достигнутых значений целевых индикаторов за отчетный период с их плановыми значениями за отчетный этап.

Сведения о достижениях значений показателей (индикаторов) муниципальной программы«Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» за 2023 год отражены в таблице №1.

Сведения об исполнении муниципальной программы«Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы»за 2023 год в разрезе подпрограммы отражены в таблице №2.

Сведения об использовании бюджетных ассигнований бюджета муниципального района «Пристенский район» в разрезе средств бюджетов различных уровней и разделов бюджетной классификации расходов на реализацию муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» за 2023 год отражены в таблице №3.

Перечень мероприятий муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» за 2023 год отражены в таблице №4.

Оценка эффективности реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» за 2023 год состоит из:

- оценка степени соответствия запланированному уровню затрат;

ССуз=Зф/Зп, где:

ССуз- степень соответствия запланированному уровню расходов;

Зф- фактические расходы на реализацию подпрограммы в отчетном году;

Зп- плановые расходы на реализацию подпрограммы в отчетном году.

0=0/1,067

- оценка эффективности использования средств бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области;

Эис=СРм/ССуз, где:

Эис- эффективность использования средств бюджета;

СРм- степень реализации мероприятий, полностью или частично финансируемых из средств бюджета;

ССуз- степень соответствия запланированному уровню расходов из всех источников.

0=0/1

- оценка степени достижения целей и решения задач подпрограмм;

СДп/ппз=ЗПп/пф/ЗПп/пп, где:

СДп/ппз-- степень достижения планового значения показателя (индикатора, характеризующего цели и задачи подпрограмм);

ЗПп/пФ-значение показателя (индикатора), характеризующегоцели и задачи подпрограммы,  фактически достигнутое на конец отчетного периода;

ЗПп/пп-плановое  значение показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы.

0=(0/15+0/10):2

Степень реализации подпрограммы:

, где:.

СРп/п- степень реализации подпрограммы;

СДп/ппз- степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы;

M- число показателей (индикаторов), характеризующих цели и задачи подпрограммы.

0=(0)/0

- оценка эффективности реализации муниципальной программы;

ЭРгп=0,5*СРгп+ *Kj, где:

ЭР_гп - эффективность реализации муниципальной программы;

СР_гп - степень реализации муниципальной программы;

ЭР_п/п - эффективность реализации подпрограммы;

k_j - коэффициент значимости подпрограммы для достижения целей муниципальной программы, определяемый в методике оценки эффективности муниципальной программы ответственным исполнителем. По умолчанию k_j определяется по формуле: kj = Фj / Ф, где Ф_j - объем фактических расходов из бюджета (кассового исполнения) на реализацию j-й подпрограммы в отчетном году, Ф - объем фактических расходов из бюджета (кассового исполнения) на реализацию муниципальной программы;

j - количество подпрограмм.

0=0,5х0+0,5х(0/1,06)

Значение показателя составило 0, что признает эффективность реализации муниципальной программы«Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы»за 2023 годнеудовлетворительная.

Предложение: продолжить реализацию мероприятий муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» в 2024 году с учетом исполнения запланированных программой мероприятий.

Таблица №1

Сведения о достижении показателей (индикаторов)

муниципальной программы«Развитие муниципальной службы в

Администрации Пристенского района Курской области

на 2022-2026 годы» за 2023 год

Сведения об исполнении муниципальной программы

«Развитие  муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области

на 2022-2026 годы» в разрезе подпрограммы, основного мероприятия за 2023 год

Таблица №3

Сведения об  использовании бюджетных ассигнований бюджета

муниципального района «Пристенский район» в разрезе средств бюджетов различных уровней

и разделов бюджетной классификации расходов на реализацию муниципальной программы

«Развитие  муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области

на 2022-2026 годы» за 2023 год

Таблица №4

Перечень мероприятий  муниципальной программы «Развитие  муниципальной службы

в Администрации Пристенского района Курской области на 2022-2026 годы» за 2023 год