Официальный сайт муниципального образования
"Пристенский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Объявления
Данный раздел содержит объявления о проведении аукционов на повышение, информацию ознакомительного характера, иную информацию.


<< Назад Версия для печати
 
Неформальная занятость: плюсы и минусы легализации трудовых отношений

Неформальная занятость: плюсы и минусы легализации трудовых отношений

 

Легализация трудовых отношений гарантирует

 

РАБОТНИКУ:

 

 Получение официальной заработной платы, рабочее место с учетом требований безопасности труда

 Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный) и ежегодный отпуск

 Осуществление обязательного социального страхования и государственное пенсионное обеспечение

 Получение налоговых вычетов и возможность кредитования

 Гарантированные выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, направлении в командировку, временном простое или переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья

 Получение пособия по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет.

 

РАБОТОДАТЕЛЮ:

 

 Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии

 Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральным законодательством

 Положительная деловая репутация имидж социально ответственного работодателя

 Возможность участия в программах господдержки

 

Риски и ответственность при отсутствии официальных трудовых отношений

 

РАБОТНИКА:

 

Условия труда, продолжительность рабочего дня, выполнение обязанностей, не соответствующие нормам ТК РФ

 Не перечисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС.

 Отсутствие социальных гарантий

 Увольнение без объяснения причин и выплат.

 Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате)

 Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

 

РАБОТОДАТЕЛЯ:

 

 Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.

 Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

 Отказ в получении займов, кредитов и другой поддержки государства.

 


Прикреплённый файл: Неформальная занятость: плюсы и минусы легализации трудовых отношений [89 Kb]
Создан: 02.06.2022 11:23. Последнее изменение: 02.06.2022 11:23.
Количество просмотров: 522