Согласно преамбуле Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»  от 24.11.1995 N 181-ФЗ данный Федеральный закон определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Одновременно правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, в том числе инвалидов, установлены Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 25 данного закона работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В настоящий момент Законом Курской области от 20.12.2013 N 125-ЗКО «О внесении изменений и дополнений в Закон Курской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области» в Закон Курской области от 30.07.2003 N 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области» внесены изменения, которые вступили в силу с 01.01.14.

В соответствии со ст.1 и ст. 3 Закона Курской области №45-ЗКО организациям, численность работников в которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (в прежней редакции областного закона такая обязанность была предусмотрена для организаций, у которых численность работников составляет более 100 человек).

В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов указанными организациями создаются специальные рабочие места.

Квота для приема на работу указанных лиц устанавливается организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Курской области, у которых среднесписочная численность работников составляет не менее чем 35 человек.

 Размер квоты составляет 2 процента от среднесписочной численности работников организации, численность которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, и 3 процента от среднесписочной численности работников организации, численность которых составляет более чем 100 человек, занятых на территории области.

Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту в соответствии с настоящим Законом исходя из среднесписочной численности работников данной организации, занятых на территории области.

Одновременно сообщаю, что непринятие мер по квотированию рабочих мест для инвалидов влечет за собой административную ответственность по ч. 1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Невыполнение требований ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части непредставления в органы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, влечет за собой административную ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ.

Помощник прокурора                                                                              Ф.А. Григорян