ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ПРИСТЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от «29» июля 2016г.                     № 40

О внесении изменений и дополнений в

решение Представительного Собрания

Пристенского района Курской области

от 05.04.2011г. № 17 «О новых системах

оплаты труда работников муниципальных

учреждений, оплата труда которых

осуществляется на основе Единой тарифной

сетки по оплате труда работников

муниципальных учреждений»

          В соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 29 декабря 2007 года №596 «О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, органов исполнительной власти и иных государственных органов, созданных в соответствии с уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений» (с последующими изменениями и дополнениями), Представительное Собрание Пристенского района Курской области РЕШИЛО:

1. Внести в решение Представительного Собрания Пристенского района Курской области от 05 апреля 2011 года №17 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений» следующие изменения:

1.1.Наименование изложить в новой редакции:

«О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, органов местного самоуправления Пристенского района и иных муниципальных органов, созданных в соответствии с Уставом муниципального района «Пристенский район» Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных казенных учреждений».

1.2. По  тексту решения:

-в пункте 1 после слова «муниципальных» дополнить словом «казенных»;

-в пункте 2 по всему тексту  после слов «муниципальных» дополнить словами  «казенных»;

-в пункте 3 после слов «выполнения функций» дополнить словами «муниципальных казенных»;

-в пункте 4 после слова «муниципальными» дополнить словом «казенными»;

-в пункте 6 после слова «муниципальных» дополнить словом «казенных»;

2.   Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Представительного Собрания Пристенского района Курской области от  05 апреля 2011 года №17 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений»,  изложить в новой редакции (прилагается).    

3. Администрации Пристенского района Курской области, ее отраслевым (функциональным) органам, в ведении которых находятся муниципальные казенные учреждения  в месячный срок привести в соответствие с настоящим решением муниципальные правовые акты, регламентирующие оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на  основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных казенных учреждений.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы – Управляющего делами Администрации Пристенского района Курской области Миронову Н.М., начальника Управления финансов и экономического развития Администрации Пристенского района Курской области Балык Л.И.

5.Настоящее решение вступает в силу со дня  его официального опубликования (обнародования).

Председатель Представительного Собрания

Пристенского района Курской области                                       В.К.Чепурин

Глава Пристенского района

Курской области                                                                           В.В.Петров

«29»июля  2016г.

  Положение

об установлении систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений

(новая редакция)

         1.Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений (далее – работники, учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской федерации, Курской области и органов местного самоуправления Пристенского района Курской области, содержащими нормы трудового законодательства, а  также настоящим Положением.

        2.Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных казенных учреждениях, утверждаемого Представительным органом местного самоуправления Пристенского района Курской области;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных казенных учреждениях, утверждаемого представительным органом местного самоуправления Пристенского района Курской области;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

        2.1. Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных муниципальных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми представительным органом местного самоуправления Пристенского района Курской области, по представлению  соответствующего органа  местного самоуправления Пристенского района Курской области либо его отраслевым (функциональным) органом, осуществляющего функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные положения носят для муниципальных казенных учреждений обязательный характер.

         3.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

          4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области и органов местного самоуправления Пристенского района Курской области.

          5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в  учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

         6.Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат  компенсационного и стимулирующего характера.

     Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

     К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

      Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается Администрацией Пристенского района Курской области по представлению соответствующего главного распорядителя средств бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области, в ведении которого находится учреждение.

     При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.      Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

       Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя определяется представительным органом местного самоуправления Пристенского района Курской области.

      Размеры  должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

    6.1. Вспомогательный персонал учреждения – работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

              Административно – управленческий персонал учреждения – работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

       7.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Курской области.

     8. Главные распорядители средств бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

       Указанные главные распорядители средств бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.

       Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области, в ведении которого находится учреждение, по решению указанного распорядителя средств бюджета.

       9.Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с распорядителем средств бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

        9.1. Главные распорядители средств бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области, в ведении которых находятся муниципальные казенные учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно – управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно – управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений, кроме учреждений, в которых доля работников административно – управленческого и вспомогательного персонала составляет более 35 процентов от общей численности.

      10.Фонд оплаты труда работников муниципального  казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

   Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области, могут направляться муниципальным казенным учреждениям на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета муниципального района «Пристенский район» Курской области.