Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

         Трудовой кодекс РФ дополняется новой статьей, устанавливающей определённые ограничения: «Статья 328.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа» К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение определенных преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за определённые преступления. 

Лица, поступающие на работу, будут обязаны предъявлять работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение данных преступлений. Работодатель, в свою очередь будет обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за определённые преступления на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. 

Действующие работники до 1 сентября 2023 года обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Действующий работник, не являющийся гражданином РФ и имеющий гражданство другого государства - члена ЕАЭС, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение определенных преступлений и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена ЕАЭС, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством РФ порядке. Трудовой договор с работником - гражданином РФ, а также - не являющимся гражданином РФ и имеющим гражданство другого государства - члена ЕАЭС, не представившим работодателю справку подлежит прекращению. Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.