Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

         Что делать если работодатель просит выйти из ежегодного оплачиваемого отпуска досрочно? 

Основное, что нужно знать в такой ситуации работнику: 

- отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия; 

- оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году; 

- день непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени;

- при отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.

Кроме этого нельзя отзывать из отпуска беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.