Вопрос: Как возможно получить отпуск по совместительству?

На вопрос отвечает помощник прокурора Пристенского района Катыхина И.В.

Вопросы предоставления отпуска по совместительству регламентируются ст. 286  Трудового кодекса РФ.

Так, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Работник вправе взять отпуск без сохранения заработной платы как на весь период, составляющий разницу между продолжительностью отпусков, так и на более короткий срок.

Данные требования применятся как к внешнему так и внутреннему совместительству, то есть к работникам, осуществляющим работу в одной организации.