ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ПРИСТЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от « 05 »  марта  2015г.                                                      №18

О внесении изменений и дополнений в

решение Представительного Собрания

Пристенского района Курской области

от 23.09.2010г. № 81 «О введении новой системы

оплаты труда работников муниципальных учреждений,

подведомственных Отделу культуры Администрации

Пристенского района Курской области»

В соответствии с  ч.10 ст. 35 Федерального Закона  от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и ст. 23 Устава муниципального района «Пристенский район» Курской области,             Представительное Собрание Пристенского района Курской области          РЕШИЛО:

1. Внести в решение Представительного Собрания Пристенского района Курской области от 23.09.2010г. № 81 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу культуры Администрации Пристенского района Курской области» следующие изменения:

1.1 По всему тексту Решения и Положений об оплате труда работников слова «Отдел культуры Администрации Пристенского района Курской области» заменить словами «Отдел культуры, молодежной политики и спорта Администрации Пристенского района Курской области» в соответствующем падеже.

1.2 По всему тексту Решения и Положений об оплате труда работников слова «муниципальных учреждений» заменить словами «муниципальных казенных учреждений» в соответствующем падеже.

1. В Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу культуры Администрации Пристенского района Курской области, по виду экономической деятельности «Культура»:

2.1. Раздел IV:

а) в пункте 4.3 слова «за счет ассигнований муниципального бюджета» заменить словами «в пределах фонда оплаты труда учреждения».

б) дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

«4.6. Отделом культуры Администрации Пристенского района Курской области, в ведении которого находится учреждение, устанавливаются руководителю учреждения выплаты, предусмотренные разделом II настоящего Положения.

Руководителем учреждения, устанавливаются заместителям руководителя выплаты, предусмотренные разделом II настоящего Положения».

2.2. Раздел VI:

а)  абзац пятый  пункта 6.3 изложить а следующей редакции:

«награждении Почетной грамотой Курской области – десяти тысяч рублей»;

б) дополнить восьмым абзацем следующего содержания:

«награждении Почетной грамотой  Администрации Пристенского района Курской области – до трех тысяч рублей».

2.3.         В разделе VII:

а) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

«7.2 . В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда, может выплачиваться материальная помощь руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру, работникам в размере до двух должностных окладов, установленных на день выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:

         за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);

         в связи со свадьбой;

         в связи с рождением ребенка;

         в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшими самого руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, работника или их близких родственников (родителей, супругов, детей).

         Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается на основании письменного заявления работника:

начальником Отдела культуры Администрации Пристенского района Курской области на руководителя учреждения;

руководителем учреждения на его заместителей, главного бухгалтера, работников этого учреждения».    

1. В Положении об оплате труда работников муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» Пристенского района Курской области, подведомственного Отделу культуры Администрации Пристенского района Курской области, по виду экономической деятельности «Деятельность в области бухгалтерского учета»:

3.1. Раздел IV:

а) пункт 4.3 читать в следующей редакции:

«4.3.Премирование устанавливается руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения) в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Отделом культуры Администрации Пристенского района Курской области в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Заместителю и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются руководителем учреждения».

б) дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

«4.6. Отделом культуры  Администрации Пристенского района Курской области, в ведении которого находится учреждение, устанавливаются руководителю учреждения выплаты, предусмотренные разделом II настоящего Положения.

Руководителем учреждения, устанавливаются заместителям руководителя выплаты, предусмотренные разделом II настоящего Положения».

3.2.  Раздел VI:

а)  абзац четвертый в пункте 6.3 читать в следующей редакции:

«награждении Почетной грамотой Курской области – десяти тысяч рублей»;

б) дополнить восьмым абзацем следующего содержания:

«награждении Почетной грамотой  Администрации Пристенского района Курской области – до трех тысяч рублей».

3.3.  В разделе VII:

а) абзац 2 пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

         «В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда, может выплачиваться материальная помощь руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру, работникам в размере до двух должностных окладов, установленных на день выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:

         за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);

         в связи со свадьбой;

         в связи с рождением ребенка;

         в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшими самого руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, работника или их близких родственников (родителей, супругов, детей).

         Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается на основании письменного заявления работника:

начальником Отдела культуры Администрации Пристенского района Курской области на руководителя учреждения;

руководителем учреждения на его заместителей, главного бухгалтера, работников этого учреждения».

1. В Положении об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей  «Детская школа искусств» Пристенского района Курской области, подведомственного Отделу культуры Администрации Пристенского района Курской области, по виду экономической деятельности «Образование»:

4.1.  Раздел II:

 а)   пункт 2.9  дополнить вторым абзацем следующего содержания:

«повышающий коэффициент к окладу устанавливается руководителю и педагогическим работникам с учетом объема установленной учебной нагрузки, работающим в сельской местности и поселках городского типа в размере 0,25».

4.2.  Раздел V:

а)  в пункте 5.1 четвертый абзац  читать в следующей редакции:

«премирование устанавливается руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения) в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Отделом культуры Администрации Пристенского района Курской области в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения

в) дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:

«5.6. Отделом культуры Администрации Пристенского района Курской области, в ведении которого находится учреждение, устанавливаются руководителю учреждения выплаты, предусмотренные разделом II и  III настоящего Положения.

Руководителем учреждения, устанавливаются заместителям руководителя выплаты, предусмотренные разделом II настоящего Положения».

4.3.         В разделе VII:

а)  в пункте 7.3:

абзац пятый читать в следующей редакции:

«награждении Почетной грамотой Курской области – десяти тысяч рублей».

б) дополнить восьмым абзацем  пункта 7.3 следующего содержания:

«награждении Почетной грамотой  Администрации Пристенского района Курской области – до трех тысяч рублей».

4.4.         В разделе VIII:

а) пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

«8.2 . В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда, может выплачиваться материальная помощь руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру, работникам в размере до двух должностных окладов, установленных на день выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:

         за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);

         в связи со свадьбой;

         в связи с рождением ребенка;

         в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшими самого руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, работника или их близких родственников (родителей, супругов, детей).

         Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается на основании письменного заявления работника:

начальником Отдела культуры Администрации Пристенского района Курской области на руководителя учреждения;

руководителем учреждения на его заместителей, главного бухгалтера, работников этого учреждения».

5.Поручить Отделу культуры, молодежной политики и спорта Администрации Пристенского района Курской области (Е.А.Алексеева) провести организационную работу по разъяснению изменений, внесенных в Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Отделу культуры, молодежной политики и спорта Администрации Пристенского района Курской области.

6. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года, за исключением пункта  1.1 настоящего решения, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года  и пункта 1.2 настоящего решения, действия которого распространяется на правоотношении возникшие с 1 декабря 2011 года.

Глава Пристенского района

Курской области                                                                В.В.Петров