Муниципальная программа «Развитие  муниципальной службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2016-2018 годы» (далее Программа) утверждена постановлением Администрации Пристенского района Курской области от 16.11.2015г. №756

Муниципальная программа включает в себя  одну подпрограмму «Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы  на 2016-2018 годы»

Оценка эффективности реализации Программы  «Развитие  муниципальной  службы в Администрации Пристенского района Курской области на 2016-2018 годы»   за 2016 год осуществляется по итогам  ее исполнения за отчетный  период.

Оценка достижения по окончании  этапа реализации  Программы запланированных результатов по каждому расчетному и базовому показателям  измеряется на основании процентного сопоставления фактически достигнутых значений целевых индикаторов за  отчетный период с их плановыми значениями за отчетный  этап.

Аттестацию прошли 19 муниципальных служащих-35,2% от общего количества муниципальных служащих.

6   муниципальных служащих прошли повышение квалификации в Курской академии государственной и муниципальной службы это 11,1 % от общего числа муниципальных служащих,   

Израсходовано  на повышение квалификации муниципальных служащих -17790,00 рублей.

На основе  проведенной оценки эффективности  реализации программы по состоянию на 1 января 2017 года сделаны следующие выводы:

Уровень финансирования  муниципальной программы за 2016 год составил  89,0%.

Большое внимание  уделяется выполнению  основных мероприятий программы развития муниципальной службы.

            Продолжается работа по формированию резерва управленческих кадров.

 В 2016 году было объявлено 3  конкурса для включения в резерв управленческих кадров Пристенского района  Курской области, по итогам которых 46 человек было включено в резерв управленческих кадров муниципального района «Пристенский район» Курской области.

 Согласно календарному плану  Администрации Курской области  по повышению квалификации муниципальных служащих,  шесть  муниципальных служащих  Администрации Пристенского района прошли  повышение квалификации в 2016 году.                      Отделом организационной, кадровой работы и делопроизводства Администрации Пристенского района Курской области обеспечено предоставление в срок   муниципальными служащими и гражданами, претендующими  на замещение должностей  муниципальной службы   сведений о своих доходах, расходах, об имуществе  и обязательствах  имущественного характера, а также  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера  своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей,  проведен анализ   достоверности представляемых муниципальными служащими и гражданами, претендующими  на замещение должностей  муниципальной службы  указанных сведений.

Нормативно-правовые акты по вопросам развития муниципальной службы, по вопросам противодействия коррупции размещены на официальном сайте Администрации Пристенского района Курской области.

Степень достижения за отчетный период реализации Программы запланированных значений целевых индикаторов и показателей.

Оценка достижения за отчетный период реализации Программы запланированных результатов по каждому расчетному и базовому показателям измеряется на основании процентного сопоставления фактически достигнутых значений целевых индикаторов за отчетный период с их плановыми значениями за отчетный период по следующей формуле: 

И=(Ф х 100%)/П,

где

И - оценка достижения запланированных результатов;

Ф - фактически достигнутые значения целевых индикаторов;

П - плановые значения

               6 x 100%

150%= ---------------

                   4

Уровень финансирования за отчетный период мероприятий Программы от запланированных объемов.

Оценка уровня финансирования за отчетный период измеряется на основании процентного сопоставления фактического финансирования за отчетный период с объемами, предусмотренными Программой на соответствующий период, по следующей формуле:

Фи =(Фф х100%)/Фп,

где:

Фи - оценка уровня финансирования мероприятий;

Фф - фактический уровень финансирования мероприятий;

Фп - предусматриваемый объем финансирования мероприятия

               17790 x 100%

89,0%   = -------------------

                   20000

На основе проведенной оценки эффективности реализации Программы могут быть сделаны следующие выводы:

Эффективность реализации Программы в 2016 году повысилась.

Несмотря на финансирование мероприятий программы в объеме менее 90%, все запланированные программой мероприятия выполнены на 100%, достижения результатов составило 150%, программа за 2016 год реализована с высоким уровнем эффективности.

На основании изложенного считаем целесообразно продолжить реализацию программы в 2017 году.

Главный специалист-эксперт отдела

организационной, кадровой работы и

делопроизводства Администрации

Пристенского района Курской области                                                                                     Е.Н.Гольцова