Уважаемые работодатели

Пристенского района

Курской области!

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 года № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с изменениями и дополнениями) 31 декабря 2018 года заканчивается переходный период по внедрению процедуры специальной оценки условий труда. С 1 января 2019 года согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели, включая субъектов малого бизнеса, должны провести специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) на рабочих местах.

Не проведение СОУТ лишает законных оснований для предоставления работникам компенсаций за работу во вредных условиях труда.

Ответственность  работодателя  за не  проведение  СОУТ  или  нарушения  работодателем    установленного   порядка   ее   проведения   регламентирована   ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

• Для предпринимателей и должностных лиц – штраф от 5 до 10 тыс. руб.;
• Для юридических лиц - от 60 до 80 тыс. руб.;

За повторное нарушение:

• Для предпринимателей – административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 30 до 40 тыс. руб.;
• Для должностных лиц – дисквалификация от одного до трех лет или штраф от 30 до 40 тыс. руб.;
• Для юридических лиц – административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 100 до 200 тыс. руб..

Вместе с тем, согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан указать в трудовом договоре работника условия на рабочем месте в соответствии с результатами СОУТ. Отсутствие данных сведений в трудовом договоре также является основанием для мер административного реагирования контрольно – надзорных органов (государственная инспекция труда, прокуратура).

СОУТ подлежат все рабочие места работодателя, включая перемещаемые – водители, курьеры, торговые представители, агенты, охранники и т.п.. Исключением являются вакантные рабочие места (письмо Минтруда РФ от 14.03.2016 г. №15-1/ООГ-1041), а также рабочие места надомников и дистанционных работников (п. 3 ст. 3 № 426 – ФЗ).

Более  подробную  информацию можно получить по адресу: п. Пристень, ул. Ленина, 5 (3 этаж), специалист по труду – Ламанова Юлия Анатольевна.